Tallózás Képzés/szak szerint

Horváth, Tímea Noémi (2016) A Singer varrógépgyártó cég nemzetközi tevékenysége. TDK dolgozat, BCE, Gazdaság- és társadalomtörténeti szekció.

Csatlós, Vanda (2020) A Vodafone employer branding tevékenységének észlelt értékei a Budapesti Corvinus Egyetem hallgatóinak szemszögéből. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Szatmári, Márton István (2021) A Z generáció hozzáállása az onboarding folyamatokhoz részleges távmunka/távmunka esetén. BA/BSc szakdolgozat, BCE Vezetéstudományi Intézet.

Tóth, Zsófia Réka (2021) A Z generáció karrieraspirációinak vizsgálata a horgony modellen keresztül - a Budapest Business Club példája. BA/BSc szakdolgozat, BCE, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Horváth, Katalin (2020) A Z generáció munkahelyi motivációja. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Vezetéstudományi Intézet.

Bojtor, Anna (2020) A belső kommunikáció hatása a munkavállalók hatékonyságára a szervezetben. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Bojtor_Anna.pdf

Csapó, Lili (2020) A civilizálatlan munkahelyi viselkedés jelensége és vizsgálata magyar munkavállalók körében. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Frank, Boglárka (2020) A digitális onboarding folyamatok hatása a szociális integráció sikerességére a Youth Business Group Egyesületben. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Vezetéstudományi Intézet.

Szolnoki, Dora Anna (2021) A felsőoktatáshoz köthető Erasmus+ programok relevanciája a munkaerőpiacon. BA/BSc szakdolgozat, BCE, Szervezeti Magatartás Tanszék. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Szolnoki_Dora_Anna.pdf

Dobozi, Zsanett Noémi (2020) A fiatalkori élsport hatásai a vezetői kvalitásokra. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Dobozi_Zsanett_Noemi.pdf

Henter, Sarolta (2016) A flow élmény hatása az egyéni fejlődésre. TDK dolgozat, BCE, HR, szervezetfejlesztés szekció. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/tdk/20160323113358.pdf

Szucsics, Tímea Szonja (2020) A források és a szervezeti fejlődés támogatásának hatása a dolgozók karrier és jóllét észlelésére. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Szucsics_Timea_Szonja.pdf

Fehér, Viktória (2020) A hivatásukban dolgozó vállalkozók motivációja a proaktív viselkedésre. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Vezetéstudományi Intézet. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Feher_Viktoria.pdf

Gellért, Márton (2021) A home office, mint atipikus foglalkoztatási forma hatása a dolgozói elégedettségre a Covid19 idején és lehetséges jövőképe a munkaerőpiacon. BA/BSc szakdolgozat, BCE Vezetéstudományi Intézet.

Berta, Dorina (2020) A home office-ban tapasztalt stresszorok avagy hogyan befolyásolja az otthoni szociális környezet a stresszt. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Vezetéstudományi Intézet.

Sventek, Vivien (2021) A hosszú távú home office munkavállalói tapasztalatai és megélései : Egy magyarországi multinacionális vállalat példája alapján. BA/BSc szakdolgozat, BCE, Szervezeti Magatartás Tanszék. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Sventek_Vivien.pdf

Sventek, Vivien (2021) A hosszú távú home office munkavállalói tapasztalatai és megélései : Egy magyarországi multinacionális vállalat példája alapján. TDK dolgozat, BCE, HR és szervezetfejlesztés. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/tdk/sventek_v_2021.pdf

Czepek, Júlia (2020) A kapunyitási pánik és a halogató magatartás kapcsolata a felsőoktatási hallgatók körében. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Vezetéstudományi Intézet. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Czepek_Julia.pdf

Illés, Fanni (2020) A kiégés munkakörből eredő okainak feltárása ügynökségi toborzók körében. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Chira, Tünde Kornélia (2020) A kiégés vizsgálata a pedagóguspályán: Az érzelmi munka és a szubjektív foglalkoztatási biztonságérzet szerepe a kiégés alakulásában. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Egyed, Lilla (2021) A kulturális intelligencia HR specifikus vizsgálata multinacionális vállalati közegben. BA/BSc szakdolgozat, BCE Vezetéstudományi Intézet, Vezetés és Szervezés Tanszék.

Fehér, Roxána (2020) A kékgalléros munkavállalók toborzás folyamatai és lehetséges innovatív megoldások: Egy magyar munkakölcsönző szervezet példája. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Pásztler, Vivien (2020) A közösségi média térhódítása a toborzási folyamatokban. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Tamási, Ciprián Mihály (2020) A külföldi működőtőke beruházások hatása a megyei szintű munkaerőpiacokra. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Vezetéstudományi Intézet. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Tamasi_Ciprian_Mihaly.pdf

Csathó, Judit (2017) A magyar családok helyzete az egykulcsos SZJA tükrében. TDK dolgozat, BCE, Pénzügy II. szekció / Makropénzügyi menedzsment. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/tdk/Csatho_Judit_TDK.pdf

Csányi, Csenge (2020) A magyarországi kínai diaszpóra kialakulása és kapcsolata a hazai munkaerőpiaccal. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Csanyi_Csenge.pdf

Herczeg, Lívia (2020) A multinacionális vállalatok hatása a munkavállalók hivatástudatára: Lehetséges-e a hivatás megélése a nemzetközi nagyvállalatoknál? BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Herczeg_Livia.pdf

Kiss, Krisztina (2021) A multinacionális vállalatok tehetségmenedzsment rendszerei. BA/BSc szakdolgozat, BCE, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Kunkli, Kitti (2021) A munkaerő-kölcsönzés folyamata és dilemmái a kölcsönbeadó és a kölcsönbe vevő cégek szemszögéből. BA/BSc szakdolgozat, BCE Vezetéstudományi Intézet.

Cosma, Andrea Krisztina (2020) A munkaerőpiaci kiválasztás befolyásoló tényezői a magyar egyetemi hallgatók körében. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Pál, László (2020) A munkamotivációk és a munkahelyi elégedettség vizsgálata a társas kapcsolatokkal összefüggésben. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Vezetéstudományi Intézet. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Pal_Laszlo.pdf

Kondás, Roland (2020) A munkáltatói márka külső kommunikációjának szerepe a munkavállalók vonzásában és megtartásában. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Kondas_Roland.pdf

Brezovszky, Dorottya (2020) A negyedik ipari forradalom hatása a magyar szakoktatásra. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Vezetéstudományi Intézet.

Brezovszky, Dorottya (2021) A negyedik ipari forradalom hatása a magyar szakoktatásra. BA/BSc szakdolgozat, BCE Vezetéstudományi Intézet. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Brezovszky_Dorottya.pdf

Fodor, Alexandra Emese (2021) A női munkavállalók hátrányos megkülönböztetése a munkaerő kiválasztása során. BA/BSc szakdolgozat, BCE Vezetéstudományi Intézet, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Harmat, Milla (2020) A női munkavállalók külső megjelenésének jelentősége a kiválasztás eredményében az állásinterjúkon. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Vezetéstudományi Intézet.

Fehér, Anna (2023) A pártfogói kapcsolatok szerepe a felső vezető nők karrierjében: Magyarországi tapasztalatok. TDK dolgozat, BCE, HR és szervezetfejlesztés. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/tdk/bcetdk_feher_a_2023.pdf

Payer, Fanni (2020) A sikeres vezetői attitűd a kompetenciák, a vezetési stílusok és az érzelmi intelligencia tükrében. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Vezetéstudományi Intézet. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Payer_Fanni.pdf

Simonyi, Eszter Ildikó (2020) A szervezeti klímát befolyásoló tényezők vizsgálata: A munkahelyi légkör kialakításának folyamata egy újonnan létrejött vállalat példája mentén. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Vezetéstudományi Intézet.

Reisz, Panna (2020) A színházművészet területén működő nonprofit gazdasági társaságok működésének és gazdálkodásának néhány aktuális kérdése. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Vezetéstudományi Intézet.

Strupka, Renáta (2020) A tanári hivatás árnyoldalai: A munka hivatásként való megélésének lehetséges negatív hatásai tanárok esetében. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Vezetéstudományi Intézet.

Brindza, Orsolya (2020) A technológiai fejlődés és a globalizáció hatása a kapunyitási pánik megszületésére. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Vezetéstudományi Intézet.

Berta, Júlia Éva (2021) A vezetővel való elégedettség és a konfliktusok kapcsolatvizsgálata a közép-, és nagyvállalatok életében. BA/BSc szakdolgozat, BCE Vezetéstudományi Intézet, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Andrónyi, Márton (2021) A vállalati közösségi média sokszínűsége és kihasználtsága a COVID-19 járvány idején és azt megelőzően. BA/BSc szakdolgozat, BCE Vezetéstudományi Intézet, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Wuschek, Adrienn Norina (2020) Az Employer Branding szerepe a munkavállalói elköteleződésben: Mi tartja ott a munkavállalókat egy vállalatnál? BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Gerstenmayer, Kinga (2020) Az IPAR 4.0 mentén átalakuló szervezeti oktatások. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Vezetéstudományi Intézet.

Bakonyi, Nóra (2020) Az Y és a Z generáció szervezet iránti elköteleződésének vizsgálata. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Hellner, Johanna Dorina (2016) Az altruizmus előfordulásai a versenygazdaságban: a hazai vállalatok társadalmi befektetéseinek trendjei. TDK dolgozat, BCE, Magatartástudományi és Kommunikációelméleti szekció. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/tdk/20160323095754.pdf

Pantó, Anna (2020) Az egyensúly kortalan: Fehérgalléros munkaerő munka-magánélet egyensúlyának támogatása és jelentősége a magyarországi nagyvállalatok tükrében. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Benedek, Gabriella (2021) Az elégedettség és a bizalom hatása a sportcsapat teljesítményére. BA/BSc szakdolgozat, BCE Kommunikáció és Szociológia Intézet, Pszichológia és Viselkedéstudomány Tanszék.

Knapp, Vivien (2020) Az emberek legtöbbször nem a munkájukat hagyják ott, hanem a vezetőiket Avagy a vezető szerepe a munkavállalói elköteleződésben. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Csige, Boglárka (2020) Az irodai munkavégzés és a távmunka arányának alakulása a COVID-19 árnyékában. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Vezetéstudományi Intézet.

Szeifert, Annamária (2021) Az otthonom az irodám, hangok és profilképek a munkatársaim : Gyakornokok munkahelyi beilleszkedésének vizsgálata az első naptól teljes home office alatt egy multinacionális vállalatnál. BA/BSc szakdolgozat, BCE Vezetéstudományi Intézet.

Aradi, Sára (2021) Covid-19 járványhelyzet hatása a civil szervezetek önkéntes menedzsmentjére. BA/BSc szakdolgozat, BCE Vezetéstudományi Intézet, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Holler, Flóra (2021) Családi kisvállalatok rezilienciája : A Koronavírus járvány első és második hullámának hatása egy családi borászat működésére. BA/BSc szakdolgozat, BCE Vezetéstudományi Intézet.

Tábori, Viktória (2022) Családos munkavállalók munkamagánélet egyensúlya a ... -nél. BA/BSc szakdolgozat, BCE Vezetéstudományi Intézet, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Szabó, Marietta Lili (2018) Diszlexia, ajándék vagy átok a kiválasztás során? TDK dolgozat, BCE, HR szekció. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/tdk/Szabo_Marietta_Lili_TDK.pdf

Iványi, Dorottya (2020) Egy magyar kisvállalkozás motivációs elemzése az öndeterminációs elmélet tükrében. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Modróczky, Fanni (2020) Elköteleződés bemutatása az IBM DSS Kft. példáján keresztül: A direkt és indirekt állomány elköteleződésének vizsgálata. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Pszichológia és Viselkedéstudományi Tanszék.

Kovács, Zsófia (2020) Eltérő kultúrák - eltérő motivációk: Kínai pedagógusok munkahelyi motivációi a kollektivizmus - individualizmus szemszögéből. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Kovacs_Zsofia.pdf

Szabó, Dénes Ferenc (2020) Halkuló hullámzás: A kereseti egyenlőtlenségek és az azokat befolyásoló vállalati tényezők alakulása Magyarországon 1996 és 2016 között. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Vezetéstudományi Intézet. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Szabo_Denes_Ferenc.pdf

Donkó, Luca Blanka (2020) Hivatás a vezetők szemszögéből avagy mit tesznek a munkahelyi vezetők azért, hogy beosztottjaik hivatásként tekintsenek munkájukra. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Kapornai, Dóra (2020) Hivatásos sportolók visszavonulás utáni elhelyezkedése a munkaerőpiacon Magyar sportolók tapasztalatai alapján. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Üzleti Gazdaságtan Tanszék.

Lukács, Emese (2020) Hogyan jelenik meg a tudatos karriertervezés a tanulmányaik mellett munkát vállaló egyetemisták körében? BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Vezetéstudományi Intézet.

Czirják, Rebeka (2022) Hogyan motiváljunk helyesen. A Motiváció 3.0 gyakorlati alkalmazásának vizsgálata. BA/BSc szakdolgozat, BCE Vezetéstudományi Intézet.

Pataki, Balázs Bendegúz (2020) Hogyan tudja egy KKV kielégíteni a Z generáció munkavállalói elvárásait? BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Vezetéstudományi Intézet. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Pataki_Balazs_Bendeguz.pdf

Bodor, Eszter Zsuzsanna (2016) Hová mész te kisnyulacska?: a sharing economy jelenség modellezése és a munkaerőpiacra gyakorolt hatása: fókuszban a TaskRabbit. TDK dolgozat, BCE, HR, szervezetfejlesztés szekció.

Szabó, Blanka (2020) Hátrányos Megkülönböztetés az Online Szabadúszó Munkaerőpiacon. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Vezetéstudományi Intézet. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Szabo_Blanka_2020.pdf

Páhn, Adél Dorottya (2020) Hídemberek narratívái a formális és informális világ összekapcsolásáról: Egy magyarországi nagyvállalat esete. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Pahn_Adel_Dorottya.pdf

Jurai, Boglárka (2022) Informális kommunikációs hálózatok vezetői észlelése = Managerial perception of informal communication networks. TDK dolgozat, BCE, HR és szervezetfejlesztés. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/tdk/jurai_b_2022.pdf

Kovács, Amanda Laura (2020) Jelöltélmény: Egy multinacionális vállalat szolgáltató központjának példáján bemutatva. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Báder, Nikolett (2019) Kihez fordulunk tudásért? Hálózatkutatás egy tanácsadó cégnél = Who do we approach for knowledge? Social network analysis at a consulting company. TDK dolgozat, BCE, Szervezetfejlesztés szekció.

Nagy, Kamilla Éva (2021) Kinek a véleményére adunk szervezeti változásnál? - Hálózatkutatás egy pénzügyi szervezetnél = Whose opinion do we give to during an organizational change? - Network research at a financial organization. BA/BSc szakdolgozat, BCE Vezetéstudományi Intézet.

Marek, Dominika (2021) Kiégés kontra kiégés : A kiégést előidéző tényezők kulturális összehasonlítása Magyarország és Tajvan példáján keresztül. BA/BSc szakdolgozat, BCE, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Szekeres, Fanni (2021) Külföldi munkavállalók munkahelyi beilleszkedésének vizsgálata egy SSC alapon működő magyarországi nagyvállalatnál. BA/BSc szakdolgozat, BCE Vezetéstudományi Intézet.

Berente, Balázs Robin (2020) Látják-e a vezetők a valóságot? Egy szervezeti egység kapcsolatháló-elemzése. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Vezetéstudományi Intézet.

Nagypál, Bianka (2020) Látszat vagy valóság? A Facebook nemzedék kiválasztási esélyei a munkaerőpiacon. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Nagypal_Bianka.pdf

Kasza, Gabriella Enikő (2020) Mesterséges intelligencia alkalmazása a toborzási folyamatokban. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Kasza_Gabriella_Eniko.pdf

Gáspár, Kata Borbála (2020) Mikroagresszió a hallgatói munkavállalás során. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Vezetéstudományi Intézet. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Gaspar_Kata_Borbala.pdf

Puskás, Petra (2020) Milyen munkahelyre vágynak a Z-k? A Z generáció munkahelyválasztási preferenciái és vállalkozói hajlandósága közötti kapcsolat vizsgálata. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Vezetéstudományi Intézet.

Farkas, Nóra (2020) Mindenhol jó, de legjobb... Milyen hatással van a home office a munkavállalói élményre az OTP Banknál? BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Les, Anett (2020) Munka vagy magánélet: a magyar női felsővezetőknek tényleg választania kell? Magyar menedzser nők nehézségei a felsővezetésben és a work-life balance fenntartásában, valamint vállalati eszközök az egyensúly elősegítésére. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Les_Anett.pdf

Bárdics, Adél (2016) Munkahelyi stressz és életminőség: egy szállítmányozó cég vizsgálata. TDK dolgozat, BCE, Egészségügy-gazdaságtan szekció. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/tdk/20160323132001.pdf

Somogyi, Alexandra (2020) Munkakörök a HR érdeklődési fókuszán túl: a vasúti jegy- és kocsivizsgálók toborzása és megtartása. BA/BSc szakdolgozat, BCE Közgazdaságtudományi Kar.

Szabó, Inez Anna (2021) Munkavállalói élmény otthoni munkavégzés során a Z generáció szemszögéből. BA/BSc szakdolgozat, BCE, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Raposa, Eszter (2021) Nemi előítéletek hatása a foglalkoztatásra napjainkban Magyarországon. BA/BSc szakdolgozat, BCE Vezetéstudományi Intézet.

Farkas, Margit (2021) Nők a munka világában, különböző női szerepekben való helytállás - különös tekintettel a pandémia idején. BA/BSc szakdolgozat, BCE Vezetéstudományi Intézet. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Farkas_Margit.pdf

Vangyia, Nikolett (2021) Nők a munkaerőpiacon – A kisgyermekes anyák nehézségei a munka világában. BA/BSc szakdolgozat, BCE Vezetéstudományi Intézet.

Lendvai, Adél (2021) Pannonhalma megtartóereje : Az apátság kiemelt munkáltatói szerepe a térségben, és a város stratégiájának hatásai. BA/BSc szakdolgozat, BCE, Szervezeti Magatartás Tanszék. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Lendvai_Adel.pdf

Ságiné Szegedi, Eszter (2021) Pedagógus-továbbképzések a felnőttképzési változások tükrében. BA/BSc szakdolgozat, BCE, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Rittberger, Dániel (2020) Pályaválasztási motivációk a szakközépiskolások és a szakmunkás tanulók körében. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Rittberger_Daniel.pdf

Halmai, Léna Fruzsina (2019) Pénzt vagy életet? - avagy a felsőoktatásban tanulók munkahelyválasztási preferenciái. TDK dolgozat, BCE, HR szekció.

Pál, Gábor (2021) Románcok munkahelyi kontextusban. BA/BSc szakdolgozat, BCE Vezetéstudományi Intézet. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Pal_Gabor.pdf

Somogyi, Regina (2021) Személyiségtípusok vizsgálata és hasznosíthatósága a szervezeti csoportokban. BA/BSc szakdolgozat, BCE, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Mitala, Nikolett (2020) Technológiai újítások a recruitmentben. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Vezetéstudományi Intézet. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Mitala_Nikolett.pdf

Dinh, Quoc Anh (2021) Toborzási eszközök kihívásai a Z generáció vonatkoztatásában. BA/BSc szakdolgozat, BCE Vezetéstudományi Intézet.

Balázs, Emese (2021) Toborzási és kiválasztási módszerek hatása a Z generáció munkahely választására. BA/BSc szakdolgozat, BCE Vezetéstudományi Intézet, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Krizsán, Virág Johanna (2020) Tudsz játszani? A gamifikáció, mint motiváló erő a munka világában. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Vezetéstudományi Intézet.

Mihályfi, Gergely Maximilián (2020) Tudásmenedzsment fontossága a mikro-, kis- és középvállalatokban a versenyképesség szempontjából. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Vezetéstudományi Intézet. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Mihalyfi_Gergely_Maximilian.pdf

Rózsa, Luca (2019) Utat mutat a céltudat, avagy elősegíti-e az önmegvalósítást a szabadúszói létforma? BA/BSc szakdolgozat, BCE, Vezetéstudományi Intézet. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Rozsa_Luca.pdf

Lehoczky, Noémi (2021) Vezetői Kompetenciák fejlesztése Önkéntesség által. BA/BSc szakdolgozat, BCE, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Al-Syed, Amira (2020) Vezetők hatása a szervezeti kultúrára. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Vizúr, Péter (2020) Változáskommunikáció - Eszközei és hatékonyságuk: A Budapest Business Club diákszervezet példáján keresztül vizsgálva. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Vezetéstudományi Intézet.

Mágó, Zsófia (2020) Értékes elégedettség: A mai magyar fiatalok preferenciáinak vizsgálata a dolgozói elégedettséget meghatározó tényezők és a munkaértékek vonatkozásában. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Mago_Zsofia.pdf

Bodnár, Dániel (2021) „A megfelelő embert, a megfelelő helyre” A munkaerő toborzás és kiválasztás kialakulásának története, napjaink recruitmentje az IT-munkaerőpiacon, valamint kilátások a digitalizáció és a mesterséges intelligencia által uralt jövőre. BA/BSc szakdolgozat, BCE Vezetéstudományi Intézet, Szervezeti Magatartás Tanszék. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Bodnar_Daniel.pdf

Csóti, Adrienn (2017) „Happily Engaged”: a boldogság és az elkötelezettség kapcsolatának vizsgálata a generációk fókuszában. TDK dolgozat, BCE, HR, szervezetfejlesztés szekció.

Tomozi, Dániel (2020) „Konfliktusra fel!” Amikor a kapcsolat konfliktus segíti a feladat konfliktus megoldását a családi vállalkozásban. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Vezetéstudományi Intézet. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Tomozi_Daniel.pdf

Pór, Fruzsina (2020) „Mi leszel, ha nagy leszel?” A hivatás megélése és a gyermekkori álmok kapcsolatának vizsgálata. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Vezetéstudományi Intézet. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Por_Fruzsina.pdf