„Happily Engaged”: a boldogság és az elkötelezettség kapcsolatának vizsgálata a generációk fókuszában

Abstract

Jelen értekezésben a boldogság és az elkötelezettség témájának, valamint ezek kapcsolatának vizsgálatát tűztem ki célul, különös fókusszal a generációs munkahelyi különbségekre. Tematikus elemzésem során a meghatározó elméleti modellek bemutatása után górcső alá vettem, mit tehet a munkavállaló és a munkáltató a boldog és elkötelezett munkavégzés megvalósításáért. Dolgozatom vezérfonala mentén olyan újszerű témákat is megvizsgáltam, mint a munkavállalói élményközpontúság és a személyes elköteleződés. Kutatásom középpontjában a fiatal és az idősebb munkavállalók elkötelezettségének összetevőit elemeztem, melynek eredményeképpen fordított tendenciát sikerült kimutatni a szélsőséges nemzedékek boldogság-elkötelezettség kritériumfeltételei között. Állításom igazolását saját kvantitatív kutatással, illetve országos felmérés felhasználásával tettem. Így született meg a „Happily Engaged” dolgozat.