Tallózás Tanszék szerint

Tábori, Viktória (2022) Családos munkavállalók munkamagánélet egyensúlya a ... -nél. BA/BSc szakdolgozat, BCE Vezetéstudományi Intézet, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Lendvai, Adél (2021) Pannonhalma megtartóereje : Az apátság kiemelt munkáltatói szerepe a térségben, és a város stratégiájának hatásai. BA/BSc szakdolgozat, BCE, Szervezeti Magatartás Tanszék. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Lendvai_Adel.pdf

Ságiné Szegedi, Eszter (2021) Pedagógus-továbbképzések a felnőttképzési változások tükrében. BA/BSc szakdolgozat, BCE, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Andrónyi, Márton (2021) A vállalati közösségi média sokszínűsége és kihasználtsága a COVID-19 járvány idején és azt megelőzően. BA/BSc szakdolgozat, BCE Vezetéstudományi Intézet, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Bodnár, Dániel (2021) „A megfelelő embert, a megfelelő helyre” A munkaerő toborzás és kiválasztás kialakulásának története, napjaink recruitmentje az IT-munkaerőpiacon, valamint kilátások a digitalizáció és a mesterséges intelligencia által uralt jövőre. BA/BSc szakdolgozat, BCE Vezetéstudományi Intézet, Szervezeti Magatartás Tanszék. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Bodnar_Daniel.pdf

Sventek, Vivien (2021) A hosszú távú home office munkavállalói tapasztalatai és megélései : Egy magyarországi multinacionális vállalat példája alapján. BA/BSc szakdolgozat, BCE, Szervezeti Magatartás Tanszék. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Sventek_Vivien.pdf

Szolnoki, Dora Anna (2021) A felsőoktatáshoz köthető Erasmus+ programok relevanciája a munkaerőpiacon. BA/BSc szakdolgozat, BCE, Szervezeti Magatartás Tanszék. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Szolnoki_Dora_Anna.pdf

Aradi, Sára (2021) Covid-19 járványhelyzet hatása a civil szervezetek önkéntes menedzsmentjére. BA/BSc szakdolgozat, BCE Vezetéstudományi Intézet, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Balázs, Emese (2021) Toborzási és kiválasztási módszerek hatása a Z generáció munkahely választására. BA/BSc szakdolgozat, BCE Vezetéstudományi Intézet, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Berta, Júlia Éva (2021) A vezetővel való elégedettség és a konfliktusok kapcsolatvizsgálata a közép-, és nagyvállalatok életében. BA/BSc szakdolgozat, BCE Vezetéstudományi Intézet, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Fodor, Alexandra Emese (2021) A női munkavállalók hátrányos megkülönböztetése a munkaerő kiválasztása során. BA/BSc szakdolgozat, BCE Vezetéstudományi Intézet, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Kiss, Krisztina (2021) A multinacionális vállalatok tehetségmenedzsment rendszerei. BA/BSc szakdolgozat, BCE, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Lehoczky, Noémi (2021) Vezetői Kompetenciák fejlesztése Önkéntesség által. BA/BSc szakdolgozat, BCE, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Marek, Dominika (2021) Kiégés kontra kiégés : A kiégést előidéző tényezők kulturális összehasonlítása Magyarország és Tajvan példáján keresztül. BA/BSc szakdolgozat, BCE, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Somogyi, Regina (2021) Személyiségtípusok vizsgálata és hasznosíthatósága a szervezeti csoportokban. BA/BSc szakdolgozat, BCE, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Tóth, Zsófia Réka (2021) A Z generáció karrieraspirációinak vizsgálata a horgony modellen keresztül - a Budapest Business Club példája. BA/BSc szakdolgozat, BCE, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Szabó, Inez Anna (2021) Munkavállalói élmény otthoni munkavégzés során a Z generáció szemszögéből. BA/BSc szakdolgozat, BCE, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Bodor, Mátyás (2021) A kényszeres otthoni munkavégzés veszélyforrásainak vizsgálata a fiatal munkavállalók körében. BA/BSc szakdolgozat, BCE Vezetéstudományi Intézet, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Pátkai, Kinga Rebeka (2021) A márkaérték azonosulása a bizalommal : A vény nélkül kapható fájdalomcsillapítók választásának mechanizmusa. BA/BSc szakdolgozat, BCE, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Petrák, Máté (2021) Megváltozott munkaképességűek a munkaerőpiacon : Az autizmussal élők foglalkoztatásának kihívásai és lehetőségei. BA/BSc szakdolgozat, BCE, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Tóth, Kitti (2021) A DISC teszt hatásai egy diákszervezet felsővezetőinek viselkedésére. BA/BSc szakdolgozat, BCE, Szervezeti Magatartás Tanszék. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Toth_Kitti.pdf

Réti, Anna (2021) A motiváció és vezetési stílus mint a szervezeti elkötelezettséget alakító tényezők. BA/BSc szakdolgozat, BCE, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Szemenyei, Cintia (2021) A hivatás megélésének és a kiégés jelenségének vizsgálata a vezetők körében. BA/BSc szakdolgozat, BCE, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Szabó, Gábor Andor (2021) Operatív vezetők a termelésben Stressz és stresszkezelés. Postgraduális szakdolgozat, BCE, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Szabó-Schmidt, Katalin (2021) A helyi igazgatásban dolgozók motivációi. Postgraduális szakdolgozat, BCE, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Kertész, Balázs (2021) Coaching, az út önmagunkhoz. Postgraduális szakdolgozat, BCE, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Kovács, Pál (2021) Vezetői magányosság – A jelenség feltárása néhány magyar vezető példáján keresztül. Postgraduális szakdolgozat, BCE, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Kovácsné Bubenkó, Krisztina (2021) Szervezeti változások vállalati jövőképre, karrierre, érzésekre gyakorolt hatása, avagy milyen az élet egy fúzió előtt álló bankban. Postgraduális szakdolgozat, BCE, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Krausz-Szujó, Zsófia (2021) Fókuszban a karrier coaching, mint a 40 év körüli nők karrierváltását támogató hatékony módszer - egy coaching folyamat elemzése alapján -. Postgraduális szakdolgozat, BCE, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Orosz, Angéla (2021) Coach típusú vezetővé válás útján. Postgraduális szakdolgozat, BCE, Szervezeti Magatartás Tanszék. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Orosz_Angela.pdf

Puskásy, Petra (2021) A női szerepek megélésének támogatása coachinggal. Postgraduális szakdolgozat, BCE, Szervezeti Magatartás Tanszék. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Puskasy_Petra.pdf

Reichenbach, Petra (2021) Coaching típusú vezetői eszközök és a tanulási agilitás összefüggései és hatásai nagyvállalati környezetben a teljesítményértékelési rendszer átalakításán keresztül. Postgraduális szakdolgozat, BCE, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Tóthné, Pap Edina (2021) A női vezetők értékvezérelt személyes márkájának kialakítása coaching módszerek által. Postgraduális szakdolgozat, BCE, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Antal, Evelin Vivien (2021) Szemléletváltás a foglalkoztatásban? - A Covid-19 hatása a magyarországi otthoni munkavégzési és atipikus gyakorlatokra és foglalkoztatási tervekre. MA/MSc szakdolgozat, BCE Vezetéstudományi Intézet, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Bagoly, Kitti (2021) Hogyan lehetünk sikeres női vezetők? MA/MSc szakdolgozat, BCE Vezetéstudományi Intézet, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Bakos, Dóra (2021) Mi leszel, ha nagy leszel? Az egyéni karriergondozás hatásmechanizmusai gyermekkorban és összefüggései a szervezeti karriergondozással a koronavírus okozta válsághelyzetben. MA/MSc szakdolgozat, BCE Vezetéstudományi Intézet, Szervezeti Magatartás Tanszék. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Bakos_Dora.pdf

Koncz, Eszter Lili (2021) Az ügynökségi toborzói identitás, a vállalati toborzói identitás és a Covid-19. MA/MSc szakdolgozat, BCE Vezetéstudományi Intézet, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Miterli, Dénes (2021) Generációk munkahelyi motivációja és elégedettsége. MA/MSc szakdolgozat, BCE Vezetéstudományi Intézet, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Molnár, György (2021) A karrierváltás és szakmai identitás kapcsolata. MA/MSc szakdolgozat, BCE Vezetéstudományi Intézet, Szervezeti Magatartás Tanszék. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Molnar_Gyorgy.pdf

Sasvári, Diána (2021) A pályaválasztás alatti szülői nyomás és a hivatástudat kialakulása közötti kapcsolat. MA/MSc szakdolgozat, BCE Vezetéstudományi Intézet, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Szécsényi, Krisztina (2021) Frissdiplomás pályakezdőktől elvárt kompetenciák a munkaerőpiacon. MA/MSc szakdolgozat, BCE Vezetéstudományi Intézet, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Tóth, Petra (2021) HR-esek a virtuális világban: Hogyan hat viselkedési stílusuk a munkavégzésre? MA/MSc szakdolgozat, BCE Vezetéstudományi Intézet, Szervezeti Magatartás Tanszék. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Toth_Petra_2021.pdf

Török, Claudia (2021) Vezetői stílusok az érzelmi intelligencia tükrében : Hatékony vezetői stílusok vizsgálata Y generációs női vezetők körében. MA/MSc szakdolgozat, BCE Vezetéstudományi Intézet, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Al-Syed, Amira (2020) Vezetők hatása a szervezeti kultúrára. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Bakonyi, Nóra (2020) Az Y és a Z generáció szervezet iránti elköteleződésének vizsgálata. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Bojtor, Anna (2020) A belső kommunikáció hatása a munkavállalók hatékonyságára a szervezetben. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Bojtor_Anna.pdf

Chira, Tünde Kornélia (2020) A kiégés vizsgálata a pedagóguspályán: Az érzelmi munka és a szubjektív foglalkoztatási biztonságérzet szerepe a kiégés alakulásában. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Cosma, Andrea Krisztina (2020) A munkaerőpiaci kiválasztás befolyásoló tényezői a magyar egyetemi hallgatók körében. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Csányi, Csenge (2020) A magyarországi kínai diaszpóra kialakulása és kapcsolata a hazai munkaerőpiaccal. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Csanyi_Csenge.pdf

Csapó, Lili (2020) A civilizálatlan munkahelyi viselkedés jelensége és vizsgálata magyar munkavállalók körében. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Csatlós, Vanda (2020) A Vodafone employer branding tevékenységének észlelt értékei a Budapesti Corvinus Egyetem hallgatóinak szemszögéből. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Dobozi, Zsanett Noémi (2020) A fiatalkori élsport hatásai a vezetői kvalitásokra. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Dobozi_Zsanett_Noemi.pdf

Donkó, Luca Blanka (2020) Hivatás a vezetők szemszögéből avagy mit tesznek a munkahelyi vezetők azért, hogy beosztottjaik hivatásként tekintsenek munkájukra. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Farkas, Nóra (2020) Mindenhol jó, de legjobb... Milyen hatással van a home office a munkavállalói élményre az OTP Banknál? BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Fehér, Roxána (2020) A kékgalléros munkavállalók toborzás folyamatai és lehetséges innovatív megoldások: Egy magyar munkakölcsönző szervezet példája. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Herczeg, Lívia (2020) A multinacionális vállalatok hatása a munkavállalók hivatástudatára: Lehetséges-e a hivatás megélése a nemzetközi nagyvállalatoknál? BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Herczeg_Livia.pdf

Illés, Fanni (2020) A kiégés munkakörből eredő okainak feltárása ügynökségi toborzók körében. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Iványi, Dorottya (2020) Egy magyar kisvállalkozás motivációs elemzése az öndeterminációs elmélet tükrében. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Kasza, Gabriella Enikő (2020) Mesterséges intelligencia alkalmazása a toborzási folyamatokban. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Kasza_Gabriella_Eniko.pdf

Knapp, Vivien (2020) Az emberek legtöbbször nem a munkájukat hagyják ott, hanem a vezetőiket Avagy a vezető szerepe a munkavállalói elköteleződésben. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Kondás, Roland (2020) A munkáltatói márka külső kommunikációjának szerepe a munkavállalók vonzásában és megtartásában. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Kondas_Roland.pdf

Kovács, Amanda Laura (2020) Jelöltélmény: Egy multinacionális vállalat szolgáltató központjának példáján bemutatva. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Kovács, Zsófia (2020) Eltérő kultúrák - eltérő motivációk: Kínai pedagógusok munkahelyi motivációi a kollektivizmus - individualizmus szemszögéből. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Kovacs_Zsofia.pdf

Les, Anett (2020) Munka vagy magánélet: a magyar női felsővezetőknek tényleg választania kell? Magyar menedzser nők nehézségei a felsővezetésben és a work-life balance fenntartásában, valamint vállalati eszközök az egyensúly elősegítésére. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Les_Anett.pdf

Mágó, Zsófia (2020) Értékes elégedettség: A mai magyar fiatalok preferenciáinak vizsgálata a dolgozói elégedettséget meghatározó tényezők és a munkaértékek vonatkozásában. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Mago_Zsofia.pdf

Nagypál, Bianka (2020) Látszat vagy valóság? A Facebook nemzedék kiválasztási esélyei a munkaerőpiacon. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Nagypal_Bianka.pdf

Páhn, Adél Dorottya (2020) Hídemberek narratívái a formális és informális világ összekapcsolásáról: Egy magyarországi nagyvállalat esete. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Pahn_Adel_Dorottya.pdf

Pantó, Anna (2020) Az egyensúly kortalan: Fehérgalléros munkaerő munka-magánélet egyensúlyának támogatása és jelentősége a magyarországi nagyvállalatok tükrében. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Pásztler, Vivien (2020) A közösségi média térhódítása a toborzási folyamatokban. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Rittberger, Dániel (2020) Pályaválasztási motivációk a szakközépiskolások és a szakmunkás tanulók körében. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Rittberger_Daniel.pdf

Szucsics, Tímea Szonja (2020) A források és a szervezeti fejlődés támogatásának hatása a dolgozók karrier és jóllét észlelésére. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Szucsics_Timea_Szonja.pdf

Wuschek, Adrienn Norina (2020) Az Employer Branding szerepe a munkavállalói elköteleződésben: Mi tartja ott a munkavállalókat egy vállalatnál? BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Rádi, Nikolett (2020) Az egészség nem csak magánügy A Ceva-Phylaxia Oltóanyagtermelő Zrt. egészségfejlesztési lehetőségei. MA/MSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Süveges-Szabó, Zsófia (2020) Első találkozás a Social Dreaminggel: Hallgatói benyomások a szervezeti pszichodinamika egy módszertanáró. MA/MSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Nagy, Rebeka (2020) Személyi reziliencia vizsgálata egy multinacionális telekommunikációs cég HR területén belül, kiemelt fókuszban a vezetőkkel. MA/MSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Antal, Dominika Rebeka (2020) A női vezetők megítélése napjainkban: Mit gondolnak a pályakezdő nők a női vezetők helyzetéről a multinacionális vállalati környezetben? BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Bicskos, Nóra (2020) Mindenhol jó, de legjobb otthon? Avagy a különböző személyiségek hogyan élik meg az otthoni munkavégzést. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Kiss, Dominika (2020) "Szeretlek(?), de most dolgozom!" A kötődési stílusok és a munkahelyi magatartás közötti összefüggés vizsgálata. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Kiss, Otília Flóra (2020) Vezetői készségek a gyakorlatban: segítő és hátráltató tényezők a köz- és a versenyszférában: A kommunikáció, a motiváció és a feladatkiosztás kérdésköre. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Kovács, Balázs (2020) Az Erasmus+ ifjúsági programok hatása a magyar fiatalok mobilitására. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Lőrincz, Marianna (2020) Művészet-alapú módszerek a vezetőképzésben - Felsőoktatási menedzsmentképzésben résztvevő hallgatók attitűdje az improvizációs gyakorlatok integrálásához a vezetőképzés struktúrájába. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Mézes, Angéla (2020) Az ember-chatbot interakció hatása az egyének HR chatbotokhoz való viszonyulására. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Nagy, Bertalan (2020) Kulturális hatások a nyugati projektmenedzsment-módszerek alkalmazására kínai informatikai-technológiai projektekben. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Németh, Anna (2020) A hagyományos nemi szerepek és a spillover hatása a munka és magánélet egyensúlyára. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Sándor, Petra (2020) Digitális módszerek alkalmazásának vizsgálata a kiválasztásban egy vállalati példán keresztül. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Szabó, Réka (2020) A távmunka hatása a munkahelyi teljesítményre: Hogyan lehet eredményesen átállni az otthoni munkavégzésre egy multinacionális vállalat pénzügyi osztályán? BA/BSc szakdolgozat, BCE, Szervezeti Magatartás Tanszék. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Szabo_Reka_2021.pdf

Karvaj, Szilvia (2020) Atipikus foglalkoztatás Magyarországon a Z generáció körében. BA/BSc szakdolgozat, BCE Vezetéstudományi Intézet, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Huszár, Gréta Grácia (2020) Négy fal közül a munka világába : Az AURA Autistákat Támogató Közhasznú Egyesület szerepvállalása az autizmussal élő fiatalok munkaerőpiaci integrálódásában. BA/BSc szakdolgozat, BCE Vezetéstudományi Intézet, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Joó, Kristóf Gyula (2020) Hiedelmek a vezetésről, motivációk a vezetésre - Interjúk a Budapesti Corvinus Egyetem Nemzetközi gazdálkodás szakos hallgatóival. BA/BSc szakdolgozat, BCE Vezetéstudományi Intézet, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Benei, Linda (2018) Digitális nomádok hatása a munka világára. MA/MSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Benei_Linda.pdf

Csörnök, Fanni (2018) Érzelemtudatos HR?: az érzelemtudatos számítástechnika megítélése a magyarországi munkavállalók körében. MA/MSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Földi, Viktória (2018) „Mind the gap, please!”: úton az iskolai tanulástól a vállalati tanulás felé. MA/MSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Foldi_Viktoria_2018.pdf

Lenyu, Tímea (2018) Ingázás hatása a hazai foglalkoztatottak fizikális és szellemi állapotára. MA/MSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Petrecz, Anita (2018) Szervezeti szocializáció: összehasonlító kutatás a munkavállalók szemszögéből három különböző szervezetnél. MA/MSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Sallai, Andrea Szilvia (2018) Projektmenedzsment az Y generáció korában. MA/MSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Forgács, Dorottya Viktória (2017) Nők a ranglétra csúcsán : Átok vagy áldás? : A vezetés gender - specifikusságának vizsgálata a nők szemszögéből. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Forgacs_Dorottya_Viktoria.pdf

Kaltenecker, Renáta (2017) Vállalati elköteleződés kialakítása az Y generációsok körében. MA/MSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Lukács, Zsófia Anna (2017) A fogyatékkal élők foglalkoztatását elősegítő és akadályozó tényezők a magyar munkaerő piacon. MA/MSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Lukacs_Zsofia_Anna.pdf

Csillik, Erzsébet (2017) A munkavállalói elkötelezettség és a munkahelyi beilleszkedést segítő programok kapcsolata a versenyszférában. MA/MSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Kiss, Gergő (2017) Vívás alapú executive coaching. MA/MSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Kiss_Gergo.pdf

Kiss, Fruzsina Lilla (2017) Generációváltás családi vállalkozásokban: de mit érez a második generáció? MA/MSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Nagy, Annamária Xénia (2017) A munkahelyi barátság és az érzelmi elkötelezettség hatása az egyén kilépési szándékára az Y generáció körében. MA/MSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Oláh, Krisztina (2017) Munka és magánélet fogságában, avagy mégsem?!: szerepkonfliktus jelenléte startup vállalatban dolgozók esetén. MA/MSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Olah_Krisztina.pdf

Sáfrány-Kovalik, Rozália Sára (2017) Az önkéntes koordinátor is vezető?: az önkéntesek motiválásának hátterében álló tényezők. MA/MSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Sztupár, Noémi (2017) Értékpreferenciák és karrierhorgonyok vizsgálata informatikusok körében. MA/MSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Sztupar_Noemi.pdf

Baghy-Tóth, Szilvia (2016) A szervezeti elkötelezettség vizsgálata egy Magyarországon működő amerikai nagyvállalat IT részlegén. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Bodnár, Zsófia (2016) A motiváció jelenléte AEGEE-Budapestben : Mi ösztönzi a tagokat aktív szervezeti jelenlétre? BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Bodnar_Zsofia.pdf

Mózes, Fanni Krisztina (2016) A megélt munkahelyi stressz kialakulásának okai. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Mozes_Fanni_Krisztina.pdf

Pethes, Fanni Júlia (2016) Motiválás egy hiányszakmában : Mi hajtja az Y generációs informatikusokat? BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Bukus, Nikolett (2016) Innovációs játékok alkalmazása telekommunikációs termékeknél. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Végh, Donát (2012) Szervezeti elkötelezettség a Mathias Corvinus Collegiumban : Egy empirikus kutatás eredményei. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Vegh_Donat.pdf

Maticsek, Zsolt (2012) Mit üzen a TÉR? : A teljesítményértékelési rendszer interpretatív vizsgálata a Budapesti Erőmű Zrt.-nél. MA/MSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Maticsek_Zsolt.pdf

Cserfalvi, Károly (2012) Az etika, mint az üzleti célok megvalósításának eszköze : Magyarországi üzleti tanácsadók körében végzett komplex kérdőíves kutatás eredményeinek bemutatása. MA/MSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Cserfalvi_Karoly.pdf

Tabajdi, Sándor Zsolt (2012) Megváltozott munkaképességű munkavállalók munkaerőpiaci szegmensének elemzése. Szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Fejszés, Mónika (2011) A pedagógusszerep változása, szerepkonfliktusok és azok kezelése egy hazai, vidéki általános iskolában : A pedagógusok szemével. MA/MSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Karó, Katalin (2011) Etika az adótanácsadásban : Az adótanácsadási szakma etikai dilemmáinak interpretatív megközelítése. MA/MSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Bokros, András (2011) Nemzetközi növekedési stratégia az ESCO iparágban : Az E-Star példája. MA/MSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Varga, Zsófia (2011) Női vezetők identitáskonfliktusai kritikai szemmel. MA/MSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Bigda, Orsolya (2011) Motiváció és munkával való elégedettség a pedagógusi pályán. BA/BSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Szabó, Veronika (2009) Női szerepek és a karrier : Avagy munka és család összeegyeztetése kisgyerekes diplomás anyáknál. Szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.