| Könyvtárosi adminisztráció |
Tallózás Tanszék szerint
Tételek száma:7. Csóti, Adrienn (2017) „Happily Engaged”: a boldogság és az elkötelezettség kapcsolatának vizsgálata a generációk fókuszában. TDK dolgozat, BCE, HR, szervezetfejlesztés szekció. Sáfrány-Kovalik, Rozália Sára (2017) Menedzser vs önkéntes koordinátor. TDK dolgozat, BCE, HR, szervezetfejlesztés szekció. Szepesi, Nóra Judit (2017) Egyedül nem megy?!: az extrovertált–introvertált személyiségtípusok és a mainstream munkakörnyezet kapcsolatának vizsgálata. TDK dolgozat, BCE, HR, szervezetfejlesztés szekció. Bodor, Eszter Zsuzsanna (2016) Hová mész te kisnyulacska?: a sharing economy jelenség modellezése és a munkaerőpiacra gyakorolt hatása: fókuszban a TaskRabbit. TDK dolgozat, BCE, HR, szervezetfejlesztés szekció. Dobák, Zita Anna (2016) Innováció és kettős képességű szervezet. TDK dolgozat, BCE, HR, szervezetfejlesztés szekció. Hadi, Sarolta and Krómer, Réka (2016) Csoport és egyén kölcsönhatása: aktív vagy passzív cselekvés: megfigyelések egy egyetemi kurzus keretein belül. TDK dolgozat, BCE, HR, szervezetfejlesztés szekció. Henter, Sarolta (2016) A flow élmény hatása az egyéni fejlődésre. TDK dolgozat, BCE, HR, szervezetfejlesztés szekció. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/tdk/20160323113358.pdf |
