Browse by Department

Up a level
Export as [feed] Atom [feed] RSS 1.0 [feed] RSS 2.0
Number of items: 7.

Csóti, Adrienn (2017) „Happily Engaged”: a boldogság és az elkötelezettség kapcsolatának vizsgálata a generációk fókuszában. Outstanding Student Paper, BCE, HR, szervezetfejlesztés szekció.

Sáfrány-Kovalik, Rozália Sára (2017) Menedzser vs önkéntes koordinátor. Outstanding Student Paper, BCE, HR, szervezetfejlesztés szekció.

Szepesi, Nóra Judit (2017) Egyedül nem megy?!: az extrovertált–introvertált személyiségtípusok és a mainstream munkakörnyezet kapcsolatának vizsgálata. Outstanding Student Paper, BCE, HR, szervezetfejlesztés szekció.

Bodor, Eszter Zsuzsanna (2016) Hová mész te kisnyulacska?: a sharing economy jelenség modellezése és a munkaerőpiacra gyakorolt hatása: fókuszban a TaskRabbit. Outstanding Student Paper, BCE, HR, szervezetfejlesztés szekció.

Dobák, Zita Anna (2016) Innováció és kettős képességű szervezet. Outstanding Student Paper, BCE, HR, szervezetfejlesztés szekció.

Hadi, Sarolta and Krómer, Réka (2016) Csoport és egyén kölcsönhatása: aktív vagy passzív cselekvés: megfigyelések egy egyetemi kurzus keretein belül. Outstanding Student Paper, BCE, HR, szervezetfejlesztés szekció.

Henter, Sarolta (2016) A flow élmény hatása az egyéni fejlődésre. Outstanding Student Paper, BCE, HR, szervezetfejlesztés szekció. Szabadon elérhető változat: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/tdk/20160323113358.pdf

This list was generated on Sun Jun 16 00:48:17 2019 CEST.