Tételek száma:6.
Báder, Nikolett
(2019)
Kihez fordulunk tudásért? Hálózatkutatás egy tanácsadó cégnél = Who do we approach for knowledge? Social network analysis at a consulting company.
TDK dolgozat, BCE, Szervezetfejlesztés szekció.
Balla, Eszter
(2019)
Extrém vagy normális? Avagy az ambivertált személyiség
elemzése a munka világában = Extreme or normal? Analysis of the ambivert personality in the business world.
TDK dolgozat, BCE, Szervezetfejlesztés szekció.
Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/tdk/balla_e_2019.pdf
Komáromi, Boglárka
(2019)
Kutató-vállalkozó-vá (academic entrepreneur) válás útjának vizsgálata egy vezető magyar Business School-ban = The path of becoming an academic entrepreneurin a leading Hungarian Business
School.
TDK dolgozat, BCE, Szervezetfejlesztés szekció.
Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/tdk/komaromi_b_2019.pdf
Bilicz, Hanga Lilla
(2018)
A hazai pedagógusok által észlelt vezetési
stílus és munkaelégedettség vizsgálata.
TDK dolgozat, BCE, Szervezetfejlesztés szekció.
Dobák, Zsófia
(2018)
Különbségek a hazai és a nemzetközi csoportfejlődés
fázisaiban a Tuckman modell alapján.
TDK dolgozat, BCE, Szervezetfejlesztés szekció.
Oldal, Judit
(2018)
Hogyan motiváljuk az Y generációs középvezetőket?
TDK dolgozat, BCE, Szervezetfejlesztés szekció.
A lista elkészültének dátuma: Sun Dec 22 02:31:24 2024 UTC.
