Amikor szorul a hurok: a vállalkozó tanulási folyamatainak vizsgálata a magatartásbeli és kognitív változások tükrében

Abstract

A vállalkozók rengeteget tanulnak, miközben felépítik vállalkozásukat. Számos kihívással találják szembe magukat, amelyeket meg kell tudniuk oldani ahhoz, hogy vállalkozásuk növekedését biztosítani tudják. Gyakran kell megváltoztassák szervezetüket, és újfajta megoldásokkal kell előálljanak. Azonban ezekhez a döntésekhez szükség van arra, hogy a vállalkozó időről időre képes legyen felülvizsgálni a jelenlegi működést, és azon változtatásokat kezdeményezni. Ehhez át kell gondolnia előfeltevéseit, céljait és normáit. A szakirodalomban az így létrejövő tanulást kéthurkos tanulásnak nevezik. Hogyan lehet képes tehát egy vezető ilyen jellegű változásra? Hogyan tud akár a több évtizedes rutinokból kitörni, ami sikerre vitte a cégét azért, hogy továbbra is képes legyen a lehetőségek kiaknázására? Kutatásomban erre keresem a választ, amihez megvizsgálom, hogy milyen kognitív és magatartásbeli változások jellemzik a vállalkozót és ezek hogyan alakítják döntéseit. Továbbá bemutatom, hogy a tanulásnak van negatív oldala is - mely a tanulás alapvető szellemiségével szemben – megakadályozza, hogy a vállalkozó képes legyen az őt érő kihívásoknak megfelelni. Ehhez megvizsgálom egy vállalkozó tanulási folyamatait és döntési helyzeteit a cégalapításától kezdve napjainkig.