Bináris modellezés megváltozott munkaképességűek munkaerőpiacán

Abstract

Jelen írás kismintás mikroadatokat felhasználva keresi a választ arra a kérdésre, hogy egy többek között megváltozott munkaképességűek munkaközvetítésével/munkaerőkölcsönzésével foglalkozó, magyar vállalathoz regisztráló megváltozott munkak épességű álláskeresőt milyen valószínűséggel sikerül piaci körülmények között elhelyezni kvalitásai függvényében. A kérdés megválaszolásának érdekében sor kerül az egyszerű Khí-négyzet próbától, a lineáris valószínűség és logisztikus regressziós modelleken keresztül, egy nemparaméteres megközelítésen nyugvó naïve Bayes modell alkalmazására is. A dolgozat arra a meglepő következtetésre jut, hogy nincs szignifikáns kapcsolat az álláskereső kvalitásai és az elhelyezés valószínűsége között, aminek az egyik lehetséges oka meg nem figyelt, de diszkriminatív ismérvek és a véletlen szerepe, valamint kisebb mértékben, az egészségügyi komplex minősítés - vélhetően korrupció miatti - torz jellege.