Üzleti etika : Vállalati irányelvek a pénzmosás megelő�zésére

Absztrakt (kivonat)

Felel�ősség, etikusság, korrektség. A fogyasztók egyre inkább elvárják ezeket a tulajdonságokat a piacon lév�ő vállalatoktól, és ez az elvárás új kihívások elé állítja a cégeket. Korábban, a múlt század közepéig semmilyen fórum, szervezet, jogszabály nem követelte meg, hogy egy vállalat gazdasági tevékenysége során a lehet� legtöbbet tegye a környezetért, legyen korrekt az alkalmazottakkal, ne keveredjen korrupciós vagy pénzmosási ügyletekbe. Manapság azonban ezek az elvárások megn�őttek, s�t: a fogyasztó el is kerülheti azon vállalat termékeit, amelyik nem az � normái szerint m�ködik. Ezzel a vállalat piacot, végs� soron profitot veszíthet. Nem volt nehéz belátni tehát, hogy a versenyképesség fenntartásához meg kell felelni a küls�ő elvárásoknak. Ez nem megy egyik napról a másikra, eleinte csak kutatások mutatták meg, hogy érdemes a CSR-rel [Corporate Social Responsibilty] komolyabban foglalkozni, majd az évtizedek során egyre több CSR-hez köthet� elem került be a vállalati mű�ködésbe. Mára már egész „fegyverarzenál” segíti a társaságokat az etikus m�űködés elérésében: etikai igazgató, etikai forródrót, etikai audit, etikai kódex. Dolgozatomban bemutatom, hogyan jutottak el a vállalatok a vállalati etikával kapcsolatos elméleti fejtegetésekt�ől a gyakorlati megvalósításig, azaz milyen olyan intézményeket találunk a vállalati környezetben, melyek az alkalmazottak eligazodását segítik etikai kérdésekben. Ezek közül speciálisabbnak tekinthet� az etikai kódex, mivel ez bárki számára elérhet�, elolvasható, így bizonyos szempontból marketing anyagnak is tekinthet�, ezért különösen fontos mind tartalma, mind formája. Bár az etikai kódexek tartalmára semmilyen megkötés, el�írás nincs, a kutatásom során megismert etikai kódexek alapján össze lehetett állítani egy általános felépítést, melyben a legtöbb fontos elv, szabály megtalálható. A kódexek jellemz�en nagyon sok témakört érintenek, így általánosan összehasonlítani �ket csak nagyon felületesen lehet. Az etikai szabályok közül a pénzmosás megel�zését segít� irányelveket választottam, mely mentén meghatározhatók a kódexek közötti különbségek, párhuzamok. A pénzmosás speciális terület: maga a pénzmosás folyamata során alkalmazott lépések nagy része legális, azonban maga a teljes tevékenység illegális; ebbő�l adódóan meglehet�ősen nehéz felismerni. Vállalati környezetben leggyakrabban csak a gyanús esetek felismerésére van mód, ezért a legtöbb pénzmosással kapcsolatos etikai irányelv a felismerés fontosságát hangsúlyozza. A felismeréshez érdemes tisztában lenni a pénzmosás folyamatával, technikáival, ezért dolgozatomban külön fejezetet szánok ennek a témakörnek. El�zetes várakozásaim alapján a különböz�ő kultúrájú és különböz� profilú vállalatok etikai kódexei között különbségeket lehet felfedezni, melyek a vállalatok különböz�ségéb�l adódnak. Az általam kiválasztott 3 vállalat a munkaadóm, a Nokia Siemens Networks, a Royal Dutch Shell olajtársaság és a General Electric, amerikai mamutvállalat. Kultúrából és iparági különbségekb�ől adódó különbségek felismeréséhez érdemes áttekinteni a vállalatok hátterét, ezért kutatásom kitért erre is. A kódexek összehasonlítása során kisebb különbségeket meg lehetett ugyan állapítani, de általánosságban inkább az a jellemz�, hogy az etikai kódexek az iparon belül hasonló tartalommal bírnak és mivel az általam vizsgált vállalatok mind multinacionálisak, az írások a lehet� legáltalánosabbak, nem tartalmaznak nemzeti specialitásokat. A kutatások azt mutatták, hogy kialakulóban van egy „globális etika”, amihez minden, iparágon belüli vállalat igazodik, mivel bár az etikai irányelveket nem közösen dolgozzák ki, ezek a szabályok nagymértékben hasonlítanak. A globális etika kialakulásának folyamatából az emberiség profitálhat, hiszen az egyre szigorodó önszabályzás közelebb vihet a fenntartható fejlő�dés eléréséhez.