Hogyan dolgozunk mi, ők és a többiek? A home office kihívásai generációs perspektívából

Absztrakt (kivonat)

Az otthoni munkavégzés több mint 4 évvel ezelőtt, a COVID-19 járvány következtében terjedt el Magyarországon, napjainkra azonban mindennapossá vált. Ez a kutatás azt vizsgálja, hogyan alkalmazkodnak az egyes generációk (X-, Y- és Z generáció) a home office kihívásaihoz. Jelen értekezésben generációs különbségek feltárását tűztem ki célul az otthoni munkavégzés kontextusában, ahol a hangsúlyt a home office preferenciájára, a munka-magánélet egyensúly megteremtésének nehézségére, illetve a technológiai nyitottságra fektettem. Primer kutatásom során kvantitatív online kérdőíves felmérést végeztem, mellyel 205 munkavállalót sikerült elérnem különböző életkori csoportokból. Az általuk adott válaszokat vizsgáltam, és azokból vontam le következtetéseket. A kérdőív előtt három hipotézist állítottam fel. Az egyik hipotézisemet megerősítettem, a másik kettőt azonban az adatok elemzése után elvetettem. Statisztikai módszerekkel (ANOVA, kereszttábla-elemzés, khí-négyzet teszt) kimutattam, hogy a fiatalabb (Y és Z) generációk nyitottabbak a jövőben a teljes otthoni munkavégzésre. Az eredmények alapján az X generáció érzékeli a legnagyobb terheltséget a home office során, ebből adódóan ők a legkevésbé elégedettek a munkájuk és magánéletük közötti egyensúllyal. A fókuszt legnehezebben a Z generáció tartja fent az otthoni munka során. Ők igénylik azonban leginkább a személyes találkozókat, ugyanis az online kommunikáció során gyakrabban kerülnek félreértésekbe. A tanulmány eredményei mellett a kutatás korlátjaira és a jövőbeni kutatásokra vonatkozó javaslatokra is kitérek.