A pro bono tanácsadás, mint job-crafting módszer vizsgálata a tanácsadók körében = Pro bono consulting as a job crafting tool for consultants

Absztrakt (kivonat)

Dolgozatomban a pro bono tanácsadást, mint munkakör-alakítási módszert vizsgálom. Alapfeltevéseim segítségével párhuzamot keresek a munka hivatásként való megélése és a különböző pro bono projekteken történő aktív részvétel között. Ezen felül a különböző motivációs tényezőket is feltárom, mellyel elősegítem a pro bono projektek job-crafting vonatkozásának feltárását. Kutatásom két részből áll: először a Wrezniewski és szerzőtársai (1997) által használt kérdéssor átalakításával és kiegészítésével létrehozott kérdőív segítségével vizsgálom a kitöltő munkaorientációját, valamint kezdem bevezetni őt a témába. Ezt követően hólabda mintavételi eljárást alkalmazva 10 félig strukturált mélyinterjú módszerével igyekszem alapfeltevéseimet megvizsgálni, árnyalni. Első alapfeltevésemmel azt kutattam, hogy a pro bono projekteken résztvevő tanácsadók hogyan tekintenek munkájukra. Azt állítottam, hogy erős hivatásorientációval rendelkeznek, ezt azonban nem tudtam teljesen alátámasztani, mivel a karrierorientáció is hangsúlyosnak bizonyult. Második állításom, miszerint a pro bono tanácsadás a job-crafting egyik eszköze beigazolódott, hisz bevallásuk alapján alanyaim olyan faktort találtak a pro bono tanácsadás területén, mely számukra fontos, de mindennapi munkájukban nem jelenik meg ilyen formában.