Önmegvalósítás és tudatos karriertervezés támogatása coaching eszközökkel

Absztrakt (kivonat)

Több, mint 10 éve dolgozom multinacionális vállalati környezetben, ahol senior controllerként pénzügyi- és gazdasági elemzések készítésével támogatom a management tagjait és az ügyvezetőket gazdasági döntéseik meghozatalában. A mindennapokban szorosan együttműködök a kollégáimmal, a managerekkel, vezetőkkel és szeretném őket nemcsak számokkal, hanem coachinggal is segíteni, hogy személyes- illetve vállalati sikereket érjenek el, közösen tudjunk fejlődni. Már 2019-ben megfogalmazódott bennem az igény a támogató szerepköröm bővítésére, ekkor találtam meg azt az irányt, magát a coachingot, amivel kiegészíthetem közgazdasági szaktudásomat és az üzleti világban még inkább támogatni tudom vállalaton belül- és kívül az embereket. Célom, hogy vállalati vezetői és belső coachként segítsem a vezetőket, fejlesszük a kompetenciáikat és erősségeiket, hogy egy valóban sikeres vállalkozást vezethessenek. Szerencsére manapság a coaching egyre szélesebb körben elfogadott és népszerű, egyedi és rugalmas humán támogató és fejlesztő eszköz. Bizonyítottan sokat tesz azért, hogy az emberek jól érezzék magukat a munkahelyükön, nőjön az elégedettség és kedvezően alakuljon a boldogságfaktor, ezáltal erősödjék a vállalat iránti elköteleződés, ami elengedhetetlen, ha a vállalati eredmény növelése a cél. Vállalati belső coach-ok alkalmazásával (vállalatoknál dolgozó, legtöbbször saját alkalmazásban, rész- vagy főállásban) lehetőség van a coachinggal minél szélesebb rétegeket elérni. Leendő vállalati belső coach-ként, a nagyvállalatoknál jellemzően előforduló coaching témák közül a karriertervezést és önismereti témakört választottam, mert személyes tapasztalatom és felmérésem alapján ez a két terület, ami leginkább foglalkoztatja mind a beosztottakat, mind a vezetőket. Szakdolgozatomban a karrier coaching témakörét és elméleti hátterét járom körül, majd megvizsgálom, melyek azok a coaching eszközök, amelyeket leggyakrabban és leghatásosabban tudok használni a karrier coachingban. A bemutatott eszközöket több saját coaching folyamatomban is alkalmaztam. Ezek egyedi felhasználását, ötvözését, egymásra épülését mutatom be, majd osztom meg személyes- és ügyfeleim tapasztalatait.