Szepesi, Nóra Judit (2017) Egyedül nem megy?!: az extrovertált–introvertált személyiségtípusok és a mainstream munkakörnyezet kapcsolatának vizsgálata. Outstanding Student Paper, BCE, HR, szervezetfejlesztés szekció.
|
PDF
- Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
1MB |
Abstract
Dolgozatomban az introverzió-extraverzió személyiségdimenziók és a munkahelyi környezet kapcsolatát vizsgálom a munkavállalói elégedettség és a szervezeti összteljesítmény szempontok mentén. Napjainkban a legtöbb munkahely az ún. open-plan (egylégterű) elrendezést követi és alapvető elvárás, hogy a munkavállaló képes legyen csapatban dolgozni. Kutatási hipotézisem szerint ezek a munkahelyi feltételek elsősorban az extrovertált típusú emberek teljesítményére vannak jótékony hatással, míg ugyanitt az introvertáltak nem tudnak maximálisan kibontakozni. Az előfeltevésem vizsgálatához pszichológiai és menedzsment-szakirodalmi forrásokra, valamint az általam a Budapesti Corvinus Egyetem hallgatói, mint a jövő munkavállalói körében végzett kérdőíves felmérés és csoportos kísérlet eredményeire támaszkodom.
| Item Type: | Outstanding Student Paper |
|---|---|
| Notes: | 1. díj |
| Subjects: | Business organisation Human resource management Psychology |
| ID Code: | 10494 |
| Specialisation: | Gazdálkodási és menedzsment |
| Deposited On: | 31 Jan 2018 13:11 |
| Last Modified: | 31 Jan 2018 13:11 |
Repository Staff Only: item control page
