Gyöngyösi, Benjamin (2015) Az interjú eredendő hiányosságai, szerepe a kiválasztás folyamatában. BA/BSc thesis, BCE Közgazdaságtudományi Kar, Emberi Erőforrások Tanszék. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Gyongyosi_Benjamin.pdf
![[img]](https://szd.lib.uni-corvinus.hu/style/images/fileicons/application_pdf.png)
|
PDF
- Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
489kB |
Free and unrestricted access: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Gyongyosi_Benjamin.pdf
| Item Type: | BA/BSc thesis |
|---|---|
| Subjects: | Human resource management Psychology |
| ID Code: | 8667 |
| Specialisation: | Emberi erőforrások szak |
| Deposited On: | 13 Apr 2016 08:27 |
| Last Modified: | 02 Jul 2016 21:25 |
Repository Staff Only: item control page
