Oscar-díj-átvevő beszédekben megjelenő egyéni társadalmi felelősségvállalás a négy színészi kategória győzteseinek beszédeit vizsgálva

Absztrakt (kivonat)

Dolgozatomban az Amerikai Filmművészeti és Filmtudományi Akadémia által 1929 óta évente megrendezett Oscar-díj-átadó gálák keretében díjazott színészi kategóriák, vagyis a legjobb férfi főszereplő, legjobb női főszereplő, legjobb férfi mellékszereplő és legjobb női mellékszereplő kategóriák győztesei által elmondott köszönetnyilvánító beszédeket vizsgálom azzal a céllal, hogy feltárjam, milyen arányt képviselnek ezek között azok a beszédek, melyek egyéni társadalmi felelősségvállalást tartalmaznak, valamint azt, hogy az ilyen megnyilvánulások milyen mértékben és milyen témákat érintve jelennek meg a vizsgált beszédekben. Ezen kérdéseket megválaszolva képet kaphatunk arról, hogy az amerikai és a nemzetközi filmipar jeles képviselői milyen értékeket tartanak fontosnak napirendre helyezni egy globális médiaesemény keretein belül. Először főként Bokor Pál, Pierre Norman Sands és az Oscars.org oldalán található források alapján áttekintést nyújtok az Amerikai Filmművészeti és Filmtudományi Akadémia történetéről, felépítéséről, magáról az Oscar-díjról és az Oscar-díj-átadókról. Ezt követően tisztázom az Oscar-díj-átvevő beszédek formai kereteit az Amerikai Filmakadémia egyik könyvtári munkatársával való levélváltásom során kapott információk alapján. Ezután szót ejtek az Amerikai Filmakadémiát ért kritikákról, majd röviden bemutatom a #MeToo és az #OscarsSoWhite elnevezésű mozgalmakat. Ezek után rátérek a meggyőzés retorikai elméleti hátterének áttekintésre többek között Adamik et al., Aronson és Bitzer nyomán. Végül pedig ismertetem Maxwell McCombs és Donald Shaw agenda-setting, vagy magyarul tematizációs elméletét. A kutatásom alapját az Amerikai Filmművészeti és Filmtudományi Akadémia Oscar-díj-átvevő beszéd adatbázisa (angolul Academy Awards Acceptance Speech Database) adja, az ebben megtalálható, színészi kategóriák győztesei által elmondott beszédeket vizsgáltam kvalitatív tartalomelemzéssel. Az elemzés során öt kategóriára osztottam fel a beszédeket az alapján, hogy milyen mértékben tartalmaznak egyéni társadalmi felelősségvállalást. A kutatás eredményeiből kiderült, hogy a beszédeik során a női győztesek alkalmaztak többször a dolgozatban meghatározott definíció szerinti egyéni társadalmi felelősségvállalást. Arra is fény derült, hogy az utóbbi 21 évben megnövekedett az egyéni társadalmi felelősségvállalást tartalmazó beszédek száma az Oscar-díj-átadók viszonylatában. Az eredmények arra is rámutattak, hogy az Oscar-díj-átvevő beszédekben megjelenő egyéni társadalmi felelősségvállalás tárgya az esetek többségében az adott filmhez kapcsolódik, amiért a színész a díjat kapta, valamint az is kirajzolódott, hogy az #OscarsSoWhite és a #MeToo mozgalmak nem befolyásolták jelentős mértékben az Oscar-díj-átvevő beszédek tematikáját. A kutatás továbbvitelének kapcsán több ötletet is említettem, ezek közül kifejezetten a jelen vizsgálat eredményeire támaszkodva szorgalmaztam, hogy a későbbiekben az összes valaha elhangzott Oscar-díj-átvevő beszédet alá lehetne vetni egy ilyen típusú kvalitatív tartalomelemzésnek, amit egy-egy évtized elteltével, a már meglévő eredményeket felhasználva újra el lehetne végezni, hogy az Oscar-díj-átvevő beszédek elemzésének terén a jövőben keletkező tendenciákat is nyomon tudjuk követni.