A digitális bennszülött (Z) generáció pályaválasztását befolyásoló tényezők

Absztrakt (kivonat)

A Z generáció már megjelent a munkaerőpiacon, de jelentős része még most áll a pályaválasztás előtt. A „digitális bennszülöttek”-nek is nevezett generáció számtalan szempontból elkülönül az elődeitől, hiszen a digitális átalakulás és a globalizáció nyomán létrejött, dinamikusan változó környezetbe születtek bele és nőttek fel, ahol a technológia vívmányai, a digitális eszközök, az internet már adottságokként voltak jelen. Épp ezért a pályaválasztási folyamat jellemzése esetükben még komplexebb feladat. Kutatásom keretein belül a Z generáció pályaválasztását befolyásoló tényezőket vizsgáltam egy kvantitatív kérdőíves kutatás keretein belül, amelyet 563 középiskolás diákkal végeztem el. Felmértem, mely szempontok alapján döntenek, milyen tényezők gyakorolnak rájuk hatást, valamint mely információs források alakítják véleményüket, elképzeléseiket. Elemeztem továbbá az egyes faktorok és más változók között fennálló kapcsolatot is. Az eredmények rámutattak többek között a nemek, valamint az évfolyamok pályaválasztására ható tényezők közti különbségekre, valamint az egyes tényezők összefüggéseire a tanulmányi átlaggal és az elképzelések bizonyosságával.