Tallózás Képzés/szak szerint

Pozsár, Zita (2018) A gyógyszeripari különadózás változásainak elemzése az érintett szereplőkre: a biosimilar piac által generált adózási változások hatásának értékelése = Changes and effects of the pharmaceutical contribution system. MA/MSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Vezetéstudományi Intézet. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Pozsar_Zita.pdf

Tóth-Szabó, Veronika (2018) A közösség erejével: egy keresztény gyülekezet közösségtudatának és közösségfejlesztési folyamatának vizsgálata. MA/MSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Vezetéstudományi Intézet. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Toth_Szabo_Veronika.pdf

Pásztor, Balázs Miklós (2018) A magyarországi üzleti inkubátorok által startupok számára nyújtott valós vagy vélt stratégiai előnyök vizsgálata. MA/MSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Vezetéstudományi Intézet.

Magyar, Zsuzsanna (2018) A megvalósítás nehézségei: a jó kézhigiénés gyakorlatok implementálásának vizsgálata egy hazai kórház esetében. MA/MSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Vezetéstudományi Intézet.

Hellner, Johanna Dorina (2018) A munkavállalói élmény vizsgálata az Y generáció vonatkozásában. MA/MSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Vezetés és Szervezés Tanszék.

Kulisity, Milán (2018) A nukleáris erőművek lehetséges stratégiai válaszai a megújulók térnyerésére. MA/MSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Vezetés és Szervezés Tanszék. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Kulisity_Milan.pdf

Pelyvás, Renáta (2018) A nők hiánya közép-és felsővezetői szinteken: megoldást jelenthet-e a női kvótarendszer Magyarországon? MA/MSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Vezetéstudományi Intézet.

Nagy, Zsófia (2018) A stressz és az edzői vezetési stílus hatása a sportolók elégedettségére a magyar látványcsapatsportok esetében. MA/MSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Vezetéstudományi Intézet. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Nagy_Zsofia_1.pdf

Szabó, András (2018) Brave new Work: statistical analysis on the skills one should focus on in the face of ever increasing automation. MA/MSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Vezetéstudományi Intézet. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Szabo_Andras_1.pdf

Fazekas, Flóra (2018) Digitalizáció a HR területen. MA/MSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Vezetéstudományi Intézet.

Novák, Zsófia (2018) Digitalizációs lehetőségek vizsgálata az elkötelezettség növelése érdekében a munkavállalói életciklus mentén: igények és lehetőségek összevetése a hazai piacon. MA/MSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Vezetéstudományi Intézet.

Benei, Linda (2018) Digitális nomádok hatása a munka világára. MA/MSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Benei_Linda.pdf

Panyor, Máté (2018) Egy induló webfejlesztő vállalkozás szervezeti működésének meghatározása. MA/MSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Vezetés és Szervezés Tanszék.

Lenyu, Tímea (2018) Ingázás hatása a hazai foglalkoztatottak fizikális és szellemi állapotára. MA/MSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Bánréti, Gabriella (2018) Inzulinrezisztens nők munkavállalása: egy krónikus betegség elő állapota és a munkahelyi stressz. MA/MSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Vezetéstudományi Intézet. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Banreti_Gabriella.pdf

Bicskei, Lilla (2018) Minőségszemlélet a magyar egészségügyben. MA/MSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Vezetéstudományi Intézet.

Schwindt, Emese (2018) Nonprofit szervezetek crowdfunding lehetőségei: az adjukössze.hu oldalon megjelent kampányok vizsgálatában. MA/MSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Vezetéstudományi Intézet.

Kiss, Bernadett (2018) Online társadalmi hatásmérés: a social listening a nonprofit szektor szolgálatában. MA/MSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Vezetés és Kontroll Tanszék.

Sallai, Andrea Szilvia (2018) Projektmenedzsment az Y generáció korában. MA/MSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Mayer, Máté (2018) Spiritualitás és coaching: mesterek nyomában. MA/MSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Vezetéstudományi Intézet. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Mayer_Mate.pdf

Kerezsi, Virág Ágnes (2018) Startup építés: a siker kulcsa a tervezés? MA/MSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Vezetéstudományi Intézet.

Petrecz, Anita (2018) Szervezeti szocializáció: összehasonlító kutatás a munkavállalók szemszögéből három különböző szervezetnél. MA/MSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Ráskai-Kiss, Keve (2018) Társadalmi hatásmérés az SROI módszertannal a Nagy Lépés Futárszolgálat példáján keresztül. MA/MSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Vezetés és Szervezés Tanszék.

Kovács, Cintia (2018) Változások a vállalati képzések területén: a munkavállalói élmény megjelenése. MA/MSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Vezetés és Szervezés Tanszék.

Csörnök, Fanni (2018) Érzelemtudatos HR?: az érzelemtudatos számítástechnika megítélése a magyarországi munkavállalók körében. MA/MSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék.

Földi, Viktória (2018) „Mind the gap, please!”: úton az iskolai tanulástól a vállalati tanulás felé. MA/MSc szakdolgozat, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Foldi_Viktoria_2018.pdf