Gyöngyösi, Benjamin (2015) Az interjú eredendő hiányosságai, szerepe a kiválasztás folyamatában. BA/BSc szakdolgozat, BCE Közgazdaságtudományi Kar, Emberi Erőforrások Tanszék. Szabadon elérhető változat / Unrestricted version: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Gyongyosi_Benjamin.pdf
![[img]](https://szd.lib.uni-corvinus.hu/style/images/fileicons/application_pdf.png)
|
PDF
- Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
489kB |
Szabadon elérhető változat: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Gyongyosi_Benjamin.pdf
| Tétel típus: | BA/BSc szakdolgozat |
|---|---|
| Témakör: | Emberi erőforrás menedzsment Pszichológia |
| Azonosító kód: | 8667 |
| Képzés/szak: | Emberi erőforrások szak |
| Elhelyezés dátuma: | 13 Ápr 2016 08:27 |
| Utolsó változtatás: | 02 Júl 2016 21:25 |
Csak a repozitórium munkatársainak: tétel módosító lap
