A szervezeti kultúra jelentősége a lean menedzsment bevezetésekor az egészségügy példáján : Karcsúsítás az óbudai Szent Margit Rendelőintézetben

Imre, Noémi (2011) A szervezeti kultúra jelentősége a lean menedzsment bevezetésekor az egészségügy példáján : Karcsúsítás az óbudai Szent Margit Rendelőintézetben. MA/MSc thesis, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Logisztika és Ellátási Lánc Menedzsment Tanszék.

[img]
Preview
PDF - Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
2MB

Item Type:MA/MSc thesis
Subjects:Management, business policy
Social welfare, insurance, health care
Business organisation
ID Code:3892
Specialisation:Vezetés és szervezés szak
Deposited By: Beáta Vasvár
Deposited On:26 Sep 2011 10:50
Last Modified:02 Jul 2016 20:36

Repository Staff Only: item control page