„Mi leszel, ha nagy leszel?” A hivatás megélése és a gyermekkori álmok kapcsolatának vizsgálata

Pór, Fruzsina (2020) „Mi leszel, ha nagy leszel?” A hivatás megélése és a gyermekkori álmok kapcsolatának vizsgálata. BA/BSc thesis, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Vezetéstudományi Intézet. Szabadon elérhető változat: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Por_Fruzsina.pdf

[img]
Preview
PDF - Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
1MB

Free and unrestricted access: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/szd/Por_Fruzsina.pdf

Abstract

Szakdolgozatomban a munkaorientációk (állás/ karrier/ hivatás), és ezen belül is a hivatás (calling) témakörét járom körbe. Arra vagyok kíváncsi, hogy mennyire meghatározóak az emberek életében a munka szempontjából a gyermekkori álmok, vágyak, a munkáról alkotott kép, esetleg a későbbi továbbtanulási és karrier tervek. Főként a gyermeki vágyak fontosságára szeretném helyezni a hangsúlyt, hiszen –feltételezéseim szerint- abban a korban még mindenféle elvárás és befolyásoltság nélkül tudjuk eldönteni, hogy milyen típusú munkák, tevékenységek, attitűdök szimpatikusak számunkra. Azt feltételezem, hogy minél inkább sikerül megvalósítani ezeket a legbelülről fakadó, már fiatal korban is érzékelhető vágyakat, annál valószínűbb, hogy az adott személy hivatásként fogja megélni a mindennapi munkáját. A kutatási kérdésemet úgy fogalmaztam meg, hogy van-e összefüggés a hivatás megélése és a foglalkozásra vonatkozó fiatalkori ’álom’ beteljesülése között? A hivatás megélése alatt azt értem, hogy az interjúalanyom az adott szakmában dolgozik. Az a hipotézisem, hogy nagy mértékben befolyásolja a hivatás megélését az, ha sikerül valakinek legbelsőbb vágyai szerint elhelyezkedni, ami pedig leginkább gyerekkorban fedezhető fel. A vizsgált minta kiválasztásakor arra jutottam, hogy a téma szempontjából annál érdekesebbek lehetnek az eredmények minél szélesebb csoportból és minél különbözőbb szakmákból érkeznek válaszok, hiszen alapvetően nem egy csoportot szeretnék vizsgálni adott jellemzők alapján, hanem egy (bármilyen) karrierútban fellelhető mintázatot szeretnék keresni és ezeket a különböző karrierutakat körbejárni. Ezért úgy gondoltam nem lenne érdemes bekorlátozni a kutatást lakhely, iskolai végzettség, nem, kor stb. szerint. A kutatásomat kvalitatív módon készítettem el, mert úgy gondolom ehhez a témához egyértelműen egy feltáró jellegű kutatás passzol és nem a számok, a statisztikai adatok és összefüggések. A fő célom az volt, hogy az alanyok perspektíváját, személyes véleményét, jelentésvilágát és tapasztalatait értsem meg. Az adatgyűjtés eszköze szempontjából egyaránt készítettem személyes interjúkat, illetve kérdőíves felmérést is. A kérdőívet hasonló séma alapján készítettem el, mint a személyes interjú kérdéseinek vázlatát és a kérdésekre saját szavas, kifejtős válaszokat vártam. Az eredményekről elmondható, hogy ebben a kutatásban szépen megmutatkozik, hogy igen, van összefüggés a hivatás megélése és az erre a foglalkozásra vonatkozó álom beteljesülése között. A hivatásukban elhelyezkedett válaszadóim kb. kétharmadánál egyértelműen megmutatkozott, hogy már egészen kisgyermek korban elhatározták, hogy milyen foglalkozást szeretnének végezni. A legerőteljesebben az orvosok és az egyéb segítő szakmákat végzők körében mutatkozott meg ez az össszefüggés. Ezenkívül voltak olyanok is, akik ugyan még nem a hivatásuknak élnek vagy nem hivatásként, hanem karrierként tekintenek a munkájukra, de náluk is felfedezhető a kapcsolat a kiskori kedvelt tevékenységek és a jelenlegi álmuk vagy szakmájuk között. Összesítve, ha őket is beleszámolom az eredménybe, szintén megmutatkozik a kb. kétharmad-egyharmados arány (31 válaszadóból 20 személy már gyerekkora óta tudja milyen fajta szakma iránt érdeklődik), ami szerintem nem lehet csupán csak a véletlen műve. Fontosnak tartom kiemelni, hogy egyáltalán nem olyan egyszerű ennek a területnek a kutatása, hiszen az emberek annyira komplexek és annyi befolyásoló tényező játszhat közre, hogy nehéz általános igazságokat kijelenteni. Pont ezért készítettem egy feltáró jellegű kutatást a témáról és remélem sikerült gondolatébresztő kérdéseket és összefüggéseket megosztanom, amelyek motiválhatják az embereket saját maguk és vágyaik tudatosabb megismerésére a munka területén. Ha pedig az emberek képesek felfedezni és meg is élni hivatásukat, nem csak ők élhetnek egy boldogabb és teljesebb életet, hanem ebből még a cégek is profitálhatnak, hiszen elégedett, hivatás orientációval rendelkező munkavállalókkal hatványozottan nagyobb sikerek érhetők el.

Item Type:BA/BSc thesis
Subjects:Human resource management
Psychology
Labour economics
ID Code:13655
Specialisation:Emberi erőforrások
Deposited On:10 Mar 2021 15:18
Last Modified:10 Mar 2021 15:18

Repository Staff Only: item control page