Amikor a láthatatlan jót jelent: Egy példaértékű CEO váltás pénzügyi hatása

Absztrakt (kivonat)

Szakdolgozatom középpontjában a felsőbb vezetői pozíciókat betöltő személyek vállalatra gyakorolt hatása áll. Fókuszban a vezérigazgató stabilitásának szerepe, egy konkrét vállalat példáján keresztül. Azt vizsgálom, hogy a vezetés tudatos, időzített és jól előkészített átadásának van-e akár már a következő évben, számokban megmutatkozó, illetve mérhető pénzügyi hatása. Munkám első felében bemutatom a választott vállalatot és áttekintem a dolgozathoz elengedhetetlen szakirodalmakat. Második felében vizsgálom a vállalat éves számviteli beszámolóit, a téma fókuszában levő CEO váltást megelőző és követő 4-4 évben. Majd ismert és beszédes pénzügyi mutatók segítségével tendenciákat állítok fel. Ezen tendenciáktól a vállalat működésének megismerését, illetve olyan változások felbukkanását várom, melyeknek esetleg a vezetőváltáshoz van köze. Ezután kiderül, hogy egy ilyen meghatározó jelentőségű hazai középvállalat pénzügyi helyzetére volt-e, és ha igen milyen hatással a 2015-ben bekövetkezett vezetőségi váltás. Az általam végzett interjúkból megismerhetjük, hogy mi a valós háttér illetve az ok-okozati összefüggés azok mögött a vélt/valós tendenciák mögött, melyekre nem találtam magyarázatot a beszámolókban.