Női- és férfi szerepek a munkahelyen

Pelyhe, Valéria (2020) Női- és férfi szerepek a munkahelyen. Outstanding Student Paper, BCE, HR és szervezetfejlesztés szekció. Szabadon elérhető változat: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/tdk/pelyhe_v_2020.pdf

[img]
Preview
PDF - Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
265kB

Free and unrestricted access: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/tdk/pelyhe_v_2020.pdf

Abstract

Dolgozatomban transznemű személyek munkahelyi tapasztalatit vizsgálom a nemi szerepek szempontjából. Korábbi kutatások rámutattak, hogy a nők- és férfiak társdalami megítélése különböző a munkaerőpiacon: a munkaerőpiaci szereplők eltérően viszonyulnak a nőkhöz és a férfiakhoz – azonban a legtöbb embernek nincs személyes tapasztalata e két nemben a munkahelyén. Azok az emberek, akik a biológia nemüktől eltérő társadalmi nem szerint élnek, az életük különböző szakaszaiban megtapasztalhatják a nőkkel és a férfiakkal szembeni elvárásokat is. Kutatásom során mélyinterjúkat készítettem olyan transzneműekkel, akik nőként és férfiként is vállaltak már munkát ugyanazon, vagy más-más szervezeteknél. A kutatás eredményként elmondható, hogy az érintett személyek jól érezhető különbségeket tapasztaltak abban, hogy hogyan viszonyulnak hozzájuk nőként, illetve férfiként a munkájuk során. Emellett viszont úgy ítélték meg az interjúalanyok, hogy az egyes munkakörök teljesítésének minősége sokkal inkább függ az egyén fizikai- és szellemi képességeitől, mint a biológiai- vagy társadalmi nemétől. Továbbá, a kutatás rámutatott, hogy a transznemű személyeknek sok esetben olyan problémákkal kell megküzdeniük, amelyek súlyos lelki megterhelést jelentenek, és ehhez a munkaerőpiaci helyzetük is hozzájárulhat.

Item Type:Outstanding Student Paper
Notes:3. díj
Subjects:Sociology
Labour economics
ID Code:13232
Specialisation:Vezetés és Szervezés
Deposited On:27 Nov 2020 11:44
Last Modified:27 Nov 2020 11:44

Repository Staff Only: item control page