Potyautasok a csoportos termelésben

Hartvig, Áron (2017) Potyautasok a csoportos termelésben. TDK dolgozat, BCE, Gazdasági rendszerek, intézmények, szabályozás szekció.

[img]
Előnézet
PDF - Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
1MB

Szabadon elérhető változat: http://publikaciok.lib.uni-corvinus.hu/publikus/tdk/Hartvig_Aron_Denes_TDK.pdf

Absztrakt (kivonat)

A dolgozat azt vizsgálja, hogy a közösségi prémium elnevezésű ösztönzőrendszer képes-e csökkenteni a potyautas viselkedésre való hajlandóságot a csoportos termelésben. A közösségi prémium lényege, hogy a munkavállalók pontokkal jutalmazzák egymást, ami egyúttal a munkáltatónak is értékelést nyújt a vállalat dolgozóiról. Az ösztönző hatásosságát a Bánáti+Hartvig Építész Iroda Kft. esetén keresztül vizsgáltam, amely 2015-ben vezetett be egy ilyen rendszert. A munkavállalókkal a bevezetés előtt, illetve egy évvel később egy kérdőívet töltettem ki, amelyben a saját motiváltság, az irodai hatékonyság, és a rendszer hatékonyságának értékelésére kértem a válaszadókat. A válaszok statisztikai elemzése révén amellett érvelek, hogy a közösségi prémium nem csökkenti a potyautas viselkedésre való hajlandóságot. Az elmélettel szemben a közösségi prémium nem adott visszajelzést a munkaadónak a munkavállalók munkájáról, és a pontok nem működtek szelektív ösztönzőként.

Tétel típus:TDK dolgozat
További információ:3. díj
Témakör:Vállalati vezetés és politika
Vállalati szervezet
Emberi erőforrás menedzsment
Statisztika
Azonosító kód:10449
Képzés/szak:Alkalmazott közgazdaságtan
Elhelyezés dátuma:24 Jan 2018 14:28
Utolsó változtatás:24 Jan 2018 14:28

Csak a repozitórium munkatársainak: tétel módosító lap