Az első- és második generációs németországi török bevándorlók női tagjainak munkaerőpiaci integrációja

Abstract

Az utóbbi évek közel-keleti konfliktusa nyomán többszázezer menekült érkezett a térségből Európába, akiknek az egyik elsődleges célpontjuk Németország, ahol historikusan egyébként is kiemelkedően nagy mennyiségben telepedtek le bevándorlók. Elsősorban a vendégmunkásbetelepítések eredménye, hogy mára több mint másfél milliós török kisebbség él az országban, akiknek az integrációja, főleg a nőké nem sikerült maradéktalanul. Éppen ezért dolgozatomban az integráció egy szűk, de kulcsfontosságú aspektusára koncentrálva a németországi első- és második-generációs török bevándorlók női tagjainak munkaerőpiaci integrációját szeretném vizsgálni, különös tekintettel a munkaerőpiacon való részvételi arányukra és a nemek közti bérkülönbségekre. Reményeim szerint a törökök helyzetének elemzésével tágabban véve az újonnan érkező menekültek munkaerőpiaci integrációja során várható nehézségekre nézve is lehet következtetéseket levonni. Dolgozatomban bemutatom, hogyan hathat ki az adott népcsoport kultúrája a nők munkaerőpiaci integrációjának szintjére, milyen más tényezők befolyásolhatják még azt, és hogyan valósul meg. Az elemzés során a munkaerőpiacon való részvételi arány elemzéséhez leíró statisztikát használok, majd logisztikus modell illesztésével vizsgálom, hogyan hat a nem, a török származás és a képzettség a munkanélküliség alakulására, végül röviden kitérek a nemek közti bérkülönbségre is.